当前，工伤案件直线攀升，新情况、新问题不断出现。《工伤保险条例》虽然颁布时间不长，但依然有许多不适应社会发展要求的地方。由于工伤内涵的界定不清、工伤保险待遇的性质不明、民事侵权赔偿与工伤待遇之间的关系存在较大分歧，“工作时间”“工作场所”“工作原因”“机动车”等概念的内涵也不十分清晰。这决定了工伤行政案件法律适用问题必然成为行政审判所面临的一个热点和难点问题。 1、超龄农民工受伤能否算工伤？ 【提示】超过法定退休年龄的农民应聘于用人单位，由于其不具备主体资格，与用人单位不能构成《劳动法》意义上的…

一项交易完成，签订合同仅仅只是开始，重要的是合同履行，一旦稍不注意就有可能引起纠纷。 1、公司注册资本的真实与充足相当重要。若公司注册资本虚假、或者在经营过程中抽逃出资，那么公司股东就很有可能卷入债权人提起的诉讼之中。 2、公司在与他人共同对外投资设立企业时，合作伙伴的投资义务是否履行也要时刻关注。若没有履行，在对外负债的情况下，公司可能要就合作伙伴的过错向债权人承担责任，尽管可以追讨，但这无疑将增加公司的风险。 3、设立公司时的登记手续虽然繁杂，但是请他人代签名则风险甚大。一旦发生纷争，公司股…

最高法院：未经股东会同意，董事高管与公司交易合同无效｜三种情况例外 案情简介 一、鸿翔公司由麻园村委会（后改为麻园居委会）出资80%、封XX出资20%，封XX于1998年至2006担任公司董事长兼经理。鸿翔公司章程中没有关于“允许董事同本公司订立合同或者进行交易”的规定。 二、1998年起，鸿翔公司与鑫盛公司共同开发麻园商场。1998年8月，鸿翔公司作出《集资决议》，决定属于公司的营业用房、住房由公司内部职工集资，并规定了集资价。但该决议上仅载有鸿翔公司的公章，并无公司股东麻园村委会或封XX的签…

浅析物权请求权与诉讼时效 【摘要】随着最高法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》的出台，债权请求权的诉讼时效适用问题已经明确化和清晰化，然而物权请求权是否适用于诉讼时效仍然没有得到法律法规上的回应。由于物权请求权包含多种请求权形态，这些请求权形态是否都适用诉讼时效制度，需要确诉讼时效适用原则的基础上逐一进行分析，并且应当在法律法规中作出明确的规定，只有这样才能有效发挥诉讼时效的制度功能和价值，促进社会公共利益的实现和社会的更快发展。 【关键字】诉讼时效 适用范围 请求权 物权请求…

1、保管好与合同相关的资料，尤其是发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、电子邮件、传真、信函等资料。一旦出现纷争，这些就是铁证！ 2、签署多页合同时，有个别缺德的客户会采取换页、添页等方法改变合同内容，所以最好加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章。 3、业务人员对外签约时授权也要谨慎，授权范围最好写清楚，避免不必要的纷争。当然，业务完成后也不要忘记尽快收授权书。 4、如果公司业务人员离职，在其办理交接手续的同时，也要向他负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况。避免以后流失客户而…

（2013年7月26日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四次会议通过） 第一条 为了推进、规范违法建筑的防控和治理工作，保障城乡规划有效实施，提高城乡人居环境质量，促进经济社会健康和可持续发展，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国行政强制法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内处置违反城乡规划法律、法规的违法建筑，适用本规定。 违反水利、交通运输、土地管理等法律、法规的建筑物和构筑物，由有关部门依照水利、交通运输、土地管理等法律、法规的规定处…

如今，企业经常会面对由于合同签订、履行等行为不当引发的争议和巨额损失，和合同签订时的法律风险相比，合同履行时的法律风险同样不能小觑。 1、有效的合同是受法律保护的！所以无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人变更，都不能成为不履行合同的理由。 2、不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决问题，凡事首先咨询律师，不要让有理变成被动。 3、付款也要与时俱进。无论贵司是付款方还是收款方，最好选择银行转账，现金结算可能会带来不必要的麻烦。注意，凡是第三方代收款的，肯定意味着对方财务…

一般情况下，公司债务与股东个人无关。即便公司出现资不抵债，债权人也无法追索至股东的个人财产。但是若出现《公司法》明确规定的情形，股东也需对公司债务承担连带责任。 1、虚假出资。股东有按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额的义务。但有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，该出资的股东应当补足其差额，或公司设立时的其他股东承担连带责任。 2、出资不到位。当公司财产不足以清偿债务时，债权人主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未…

 3月27日，国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《快递暂行条例》（以下简称为《条例》），自2018年5月1日起施行。 《条例》共8章48条，内容丰富、实用，对经营、使用、监督管理快递业务作出了规范与保障，是有关部门、企事业单位、行业协会、从业人员和用户应当遵守的行为规则。《条例》从经营主体、快递安全、监督检查和法律责任等方面对我国快递业进行了规范。主要围绕权益保障、寄递安全、绿色发展展开。 一、权益保障方面 1、两个以上经营快递业务的企业使用统一的商标、字号或者快递运单经营快递业务，应当签订…

业务外包，是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。 业务外包是企业和外包服务商之间存在提供服务和接受服务的法律关系，外包服务商与员工之间存在劳动关系，员工与企业之间不存在直接法律关系。中国目前的业务外包范围已相当广泛，包括：保安、物业、保洁、员工档案关系、人事社保、工资支付、员工招聘录用、员工培训等。它的优势很明显，能够使企业专注核心资源，提高资源利用率，并且降低了企业风险等。但是，任何事物都有两面性…